戴维·赖斯纳

当药房所有者由于配药错误或受雇的药剂师或其他工作人员的某些其他所谓的不当行为而不幸在赔偿要求的接收端发生不幸时,该索赔将迅速移交给所有者的专业弥偿保险人

很少问的一个问题是,为什么要向没有过失的药房所有人提出索赔,而很少向犯错的药剂师个人提出索赔?

答案是被称为替代责任的学说

业主被认为财大气粗,直到大约几年前,个别药剂师还没有自己的职业赔偿保险

本月最高法院就替代责任作出了两项重要判决

在莫里森一家案中,一名不快乐的员工在网上发布了所有超市公司员工的工资数据,这些超市公司的员工因违反机密性而要求赔偿

最高法院裁定,如果雇主的不法行为与被授权的行为密切相关,则该雇主要承担相应的责任,并且可以将这些行为公正合理地视为在其日常工作中的行为。就业

法院裁定肇事者没有从事进一步发展莫里森的业务,而是追求与他的职业没有密切关系的个人仇杀。

因此没有替代责任

直到只有雇主负有替代责任后,药房所有人才不会因自雇游憩所的过失而负有替代责任。

从那时起法律就发展了

在本月另一个最高法院案件中,巴克莱银行聘请了一名医生对员工进行医疗评估

他对其中许多人进行了性侵犯

医生死了,无法起诉,因此受害者声称巴克莱负有责任。

法律测试是医生是否以自己的名义开展业务,或者他与巴克莱的关系是否类似于雇佣关系

法院认为,该医生是作为一名医生以自己的名义从事业务的,因此驳回了索赔要求

雇用志愿者进行药品运送

如今,法院会说药房老板和一家便民之间的关系类似于雇佣关系。

但是,在Covid危机期间积极帮助提供药品的志愿者呢?

有很多事情可能出错,包括向错误的患者提供药物或无意或故意泄露患者信息

受伤或受屈的患者可能想要求赔偿,他们可能会从药房所有人开始,至少是因为他们知道药房的名称,但可能不知道志愿者的姓名

法院可能会裁定在药房活动的正常过程中完成药物交付

这同样适用于意外违反机密性的情况

决定志愿者和药房老板之间的关系是否类似于就业更加困难

如果不涉及任何付款,那就意味着替代责任

另一方面,志愿者不是凭自己的行为行事

我的猜测是,法院会说药房所有人对未付薪水的志愿者的疏忽不承担任何责任。

因承担责任而必须支付赔偿的药房所有人可以要求过失的雇员或志愿者提供经济捐助,因此明智的做法是,通过推荐给他们的组织检查志愿者是否有责任保险。

戴维·赖斯纳(David Reissner)是药学法律伦理协会

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